Ринок праці: загальний прогноз зайнятості у першому кварталі 2023 року

Загальний прогноз зайнятості NEО (Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης) за перший квартал 2023 року говорить про “позитивний знак”, склавши 7%, що на 9% більше, ніж в останньому кварталі 2022 року. За оцінками експертів, це дає оптимістичний заряд ринку праці.

Дані взяті з опитування ManpowerGroup Employment Outlook Survey, згідно з яким 28% із 520 грецьких роботодавців, які взяли участь у соціологічному дослідженні, заявляють, що очікують збільшення кількості співробітників, 46% не очікують якихось змін, а 22% прогнозують зниження.

Перспективи зайнятості залишаються позитивними майже для всіх секторів, оскільки грецькі роботодавці очікують збільшення рівня найму в 7 з 9 секторів у першому кварталі 2023 року, у той час як у секторі зв’язку не очікується жодної диференціації, і лише в розділі «Інші послуги» очікується зниження на 6%.

Найбільш конкурентоспроможним/сильним сектором у Греції є інформаційні технології, з перспективами працевлаштування, що сягають 27%, що означає зростання на 22% порівняно з попереднім кварталом та на 15% порівняно з першим кварталом 2022 року. Далі йдуть промисловість та будівництво, з перспективами працевлаштування 13% (збільшення на 29% порівняно з попереднім кварталом та зниження на 6% порівняно з першим кварталом 2022 року).

Найсильнішим регіоном, з погляду намірів найму, є Північна Греція, демонструючи динаміку регіону та фіксуючи зростання на 21% порівняно з 4 кварталом 2022 року та на 17% порівняно з 1 кварталом 2022 року. Зафіксовано позитивні перспективи працевлаштування (3%) у Ευρύτερη Περιφέρεια Ελλάδας, що означає зростання на 13% порівняно з останнім кварталом 2022 року та зниження на 2% порівняно з першим кварталом 2022 року. Негативні перспективи зайнятості в регіоні Аттика (-2%).

Роботодавці в організаціях з чисельністю співробітників 250+ налаштовані оптимістичніше, оскільки очікують найбільшого приросту зайнятості NEO +21% на 7% порівняно з 4 кв. 2022 р. та на 11% порівняно з 1 кв. 2022 р. Більш слабкий кадровий клімат (-1%) переважає в компаніях зі штатом від 10 до 49 осіб.

Згідно з опитуванням ManpowerGroup (38 000 роботодавців), з урахуванням сезонних коливань* глобальний клімат найму залишається сприятливим у першому кварталі 2023 року. Наміри щодо найму позитивні на 39 із 41 опитаного ринку, при цьому загальний прогноз чистої зайнятості становить 23%, але на 6% нижчий, ніж у четвертому кварталі 2022 року.

Найсильніші наміри з найму на наступний квартал у Панамі (39%), Коста-Ріці (37%) та Канаді (34%). Найслабше в Польщі (-2%) та Угорщини (-8%). Роботодавці в Європі, на Близькому Сході та в Африці (EMEA) повідомляють про незначне зниження очікувань щодо найму (18% проти 21% у попередньому кварталі). 36% роботодавців у регіоні очікують збільшення перспектив працевлаштування (нагадуємо, що відповідний відсоток у Греції становить 28%), 20% прогнозують зниження, а 40% не очікують жодних змін.

ManpowerGroup провела опитування з 13 жовтня по 25 листопада серед 38 000 роботодавців у 41 країні, щоб оцінити наміри найняти співробітників у першому кварталі 2023 року. Опитування включало аналіз даних, отриманих у відповідь на одне запитання: «Як, на вашу думку, чи зміниться загальна чисельність зайнятих у вашій зоні відповідальності у кварталі до кінця березня 2023 року порівняно з поточним кварталом?».

Source link