Підвищення заробітної плати та допомоги: кого стосується

Очікується п’ять підвищень заробітної плати щодо трудящих у державному та приватному секторах, що автоматично означає збільшення десятка пільг та допомоги, а також… штрафів та податків.

З квітня поточного року настане нове підвищення мінімальної заробітної плати у приватному секторі (Від 5,5% до 8%), а з 01.01.2024 р. мінімальну зарплату піднімуть також і для всіх державних службовців. Крім того, вже було внесено зміни до заробітної плати лікарів національної системи охорони здоров’я (ΕΣΥ) та службовців у збройних силах.

1. Мінімальна вести. З 01.04.2023 року буде нове підвищення мінімальної заробітної плати у приватному секторі. Рекомендації міністра праці та соціальних справ Раді міністрів щодо визначення мінімальної заробітної плати для працівників та мінімальної денної заробітної плати для ремісників будуть надані протягом останніх двох тижнів березня 2023 року.

Три сценарії збільшення, які будуть розглянуті:

• Збільшити на 5,5%, щоб мінімалка досягла передмеморандумного рівня 751 євро.
• Збільшення на 6%, щоб довести базову зарплатню до 756 євро.
• Збільшення на 7-8%. У цьому випадку заробітна плата збільшиться на 50-57 євро та досягне 763-770 євро.

Підвищення мінімальної заробітної плати принесе із собою збільшення низки допомог, таких як з безробіття, яке нині становить 438 євро.

2. “Τριετίες” (трирічка). На перший план знову виходить питання “про заморожену трирічку” (виплати за вислугу років), історія якої пов’язана зі зниженням безробіття в нашій країні до рівня нижче 10%. В останні кілька місяців фіксується стрімка деескалація рівня безробіття, що висуває на перший план відновлення трирічного окладу для всіх, а не тільки для тих, хто мав необхідний попередній стаж до 2012 року.

Це означатиме підвищення заробітної плати на 30% для працівників, які мають необхідний стаж (3 трирічні періоди роботи). Наразі “трирічні ставки” отримують лише співробітники, які пройшли необхідний стаж (один, два чи три роки) до лютого 2012 року.

3. Оновлені ставки для держслужбовців та чиновників. Нові ставки зарплати для держслужбовців з 1 січня 2024 року, які коштуватимуть бюджету додатково 900 мільйонів євро, призведуть до змін у тарифній сітці та вплинуть на зарплату приблизно 600 000–700 000 співробітників. Акцент, по суті, буде зроблено на більш оплачуваних працівниках, які мають мінімальні оклади. Також будуть збільшені зарплати особам, які обіймають відповідальні посади, тобто спеціалістам та генеральним секретарям, генеральним директорам, менеджерам, заступникам керівників та начальникам відділів. Мінімальна зарплата працівника початкової освітньої установи (вихователів дитсадків, ясел) становить 780 євро, працівника середньої освіти – 858 євро, працівника технічної освіти – 1037 євро та працівника у сфері вищої освіти – 1092 євро. Передбачається, що щомісячне підвищення базової заробітної плати за шкалою мінімальної заробітної плати перевищить 60 євро та може досягати 100 євро на місяць.

4. Лікарі Національної служби охорони здоров’я. З 1 січня у зарплатній відомості 20 000 лікарів національної служби охорони здоров’я зафіксовано збільшення базової заробітної плати, надбавки за роботу у лікарні та за відповідальну посаду. Середній приріст зарплатню оцінюється в 10%. Підвищення торкнуться також осіб, які обіймають відповідальні посади, тобто спеціальних та генеральних секретарів, генеральних директорів, менеджерів, заступників керівників та начальників відділів.

5. Збройні сили. Прийнято нові тарифні сітки з бюджетом 50 млн євро, що передбачають підвищення заробітної плати військовослужбовцям, які перебувають:

• на довгостроковій основі,
• на короткостроковій основі.

Ухвалено рішення про виплату спеціальної компенсації за нічну роботу керівному складу збройних сил та спеціальної доплати екіпажам бойових кораблів. Також просувається скасування «ковзного» оподаткування для пілотів ВПС.

Source link