Греція: влада планує збільшити мінімальну зарплату до 780 євро

Нове підвищення мінімальної заробітної плати, яке може становити +70 євро, як очікується, оголосить протягом перших 15 днів березня Міністерство праці, щоб підвищити рівень мінімалки з нинішніх 713 євро до 780 євро.

В умовах високої інфляції та складної передвиборчої ситуації для правлячої партії відновлення мінімальної заробітної плати до рівня, що існував до меморандуму, а саме 751 євро, сприймається, як само собою зрозуміле, тоді як економічний персонал зараз посилено обговорює можливість підвищення мінімальної заробітної плати навіть на 9%-9,5%, щоб покрити втрату доходів близько 650 тисяч працівників приватного сектора від підвищення індексу споживчих цін.

Звичайно, Міністерство праці визнає, що сильний інфляційний тиск, дорожнеча та непомірна вартість енергії виснажують стійкість не тільки домогосподарств, а й підприємств. Тому не виключено, що будь-які рішення будуть поєднуватись, як цього вимагають представники організацій роботодавців, зі стимулами для подальшого зниження оподаткування та енерговитрат.

У 2012 році мінімальна заробітна плата становила 751 євро, але тоді купівельна спроможність євро була, як мінімум, у 2 рази вищою. Навіть зараз, за ​​обіцяних 780 євро, рівень життя буде нижчим у 2 рази, ніж трьома роками раніше.

У цьому ключі міністр праці Костіс Хатзідакіс, виступаючи на “Першій програмі” ERT, говорив про значне підвищення мінімалки, “але при цьому будуть враховані потреби підприємств”, які, як сказав міністр, “мають залишатися відкритими та конкурентоспроможними”. “Підвищення буде справедливим, воно буде значним, але це не буде такого підвищення, яке створить проблеми конкурентоспроможності для підприємств на ринку і, зрештою, для самих працівників”, – сказав він.

Очікується, що цю поправку найближчим часом буде внесено до парламенту. Вона встановить крайній термін подання остаточної пропозиції Центром планування та економічних досліджень (CPE) та експертною комісією до Міністерства праці – 28 лютого. На практиці це означає, що наступного тижня буде надіслано листа до наукових органів (Банк Греції, IOBE, INE/GSEE, IME GSEVEE, INEMY ESEE, INSEETE та OMED), щоб до першого тижня лютого вони завершили звіти зі своїми пропозиціями. Буде проведено короткий період усних консультацій між заінтересованими сторонами, щоб остаточний меморандум потрапив до рук членів CCEE та комітету експертів, щоб вони, у свою чергу, могли подати свою остаточну пропозицію до Міністерства праці до кінця лютого. Звичайно, остаточне рішення буде ухвалено компетентним міністром праці Костісом Хатзідакісом, у перші 10 днів березня, після схвалення кабінетом міністрів.

Посилення мінімальної заробітної плати поєднуватиметься зі стимулами для підприємств щодо подальшого зниження оподаткування та енерговитрат. Звідки будуть взяті гроші на це, влада поки не говорить.

Підвищення на 5,5%, еквівалентне 39 євро, щоб повернути мінімальну заробітну плату до рівня до меморандуму (751 євро) із нинішніх 713 євро, було визнано недостатнім. Тому влада розглядає “потреби як суспільства, так і бізнесу”, закладаючи у сценарій підвищення мінімальної заробітної плати як мінімум на 7,75%-8%, стільки ж, скільки й підвищення пенсій. Це призведе до того, що нова мінімальна заробітна плата становитиме від 768 до 770 євро (збільшення на 55-57 євро), а враховуючи рівень інфляції 9,5%, нова мінімальна заробітна плата може збільшитись на 67 євро – до 780 євро на місяць.

Деякі ЗМІ вважають, що уряд піде на пропозицію опозиції, яка виступає за підвищення мінімалки до 800 євро.

Кола організацій роботодавців зазначають, що якщо мінімальну зарплату буде збільшено більш ніж на 9%, то навантаження на бізнес буде значним, при цьому тиск чинитиметься і з боку працівників, які нині отримують зарплату, близьку до 800 євро. Зі свого боку GSEE закликає повернути відповідальність за встановлення мінімальної заробітної плати соціальним партнерам та довести її рівень до 60% від медіанної заробітної плати за повний робочий день. тобто. близько 850 євро.

За оцінками ЄЦБ, рост заробітної плати в єврозоні цього року буде “дуже сильним”, побивши історичні рекорди та частково нівелювавши інфляцію, яка з 2021 року різко знецінила євро. Збільшення зарплати відобразить “деяку конвергенцію між заробітною платою та вищими темпами інфляції”, що спостерігається з 2021 року, зазначають вони. У єврозоні річне зростання споживчих цін у грудні впало нижче за символічний 10-відсотковий поріг після півтора року послідовного зростання. Але через ціновий підрив сьогодні “реальні зарплати набагато нижчі”, ніж у 2019 році, “до пандемії”, пояснюють аналітики ЄЦБ. На думку EKT, значне зростання також відображає добрий стан ринку праці, незважаючи на уповільнення темпів зростання економіки. Валова заробітна плата у єврозоні зросла на 4,5% у 2022 році і, як очікується, зросте на 5,2% у 2023 році, за середньої інфляції понад 10%.

Source link