12.05.2024

Афінські новини

Новини українською мовою з Греції

У Греції зарплати у жінок нижчі, ніж у чоловіків

Греція знаходиться на рівні 53% від загального індексу рівності, судячи з даних, представлених Європейською організацією ґендерної рівності.

Згідно з опитуванням ΣΕΒ, працюючі жінки в Греції отримують нижчу заробітну плату та обмежену присутність на відповідальних посадах. Згідно з результатами відповідного дослідження, яке було представлено генеральній раді Асоціації щодо становища жінок на грецьких підприємствах, середня зарплата (за повної зайнятості) для жінок становить 1115 євро, тобто. на 13% нижча, ніж відповідна чоловіча зарплата (1284 євро). Половина компаній (53%) має нульову або дуже обмежену (до 15%) участь жінок у раді директорів, при цьому кожна десята компанія (11%) не довіряє жінці керівництво відділом чи компанією.

У той же час 9 із 10 компаній згодні з тим, що гендерна рівність у бізнесі дуже важливаале понад 8 з 10 (83%) немає конкретних цілей чи відстежують показники щодо цього.

Жінки становлять 51,7% населення країни та 47,67% усіх працюючих (2022 р). За рівнем безробіття їхня кількість вища порівняно з непрацевлаштованими чоловіками. На частку припадає 64,2% безробітних.

Згідно з опитуванням, Греція перебуває на рівні 53% загального індексу рівності, порівняно з 68% у середньому по ЄСщо передбачає лише часткове використання людського капіталу країни, що негативно позначається на продуктивності та міжнародній конкурентоспроможності підприємств.

«Надзвичайно важливо підтримувати бізнес та надавати йому відповідні інструменти, щоб він міг усвідомити, що питання рівності є фактором виживання, розвитку та основою довірчих відносин із суспільством», – Наголосив глава ΣΕΒ Димитріс Папалексопулос. Експерт додав: «Наша власна інституційна роль полягає у тому, щоб показати шлях інтеграції, який має безліч переваг для бізнесу та працівників».

У зв’язку з дослідженням ΣΕΒ, у найближчий період планується провести інформаційно-просвітницьку кампанію для розширення зайнятості жінок та просування ґендерної рівності на роботі під назвою «Операція рівність» («Επιχείρηση Ισότητα»).



Source link