На що скаржаться грецькі лікарі

Національна система охорони здоров’я (ΕΣΥ) у нашій країні знаходиться у жалюгідному станіі, уряд абсолютно байдуже ставиться до нестачі кадрів, через що багато лікарів змушені звільнятися, оскільки не можуть винести нелюдський робочий годинник, вважає лікар Опанас Контаріс.

Лікар-терапевт 1 категорії регіонального медичного центру Серіфос Афанасій Контаріс, який об’їхав усю Грецію з метою надання допомоги пацієнтам, був змушений піти у відставку, після чого направив гнівний лист до міністра охорони здоров’я Таноса Плевріса.

Слова лікаря підтверджує Всегрецька медична асоціація (ΠΙΣ), яка називає особливо серйозною проблему звільнень у малонаселених регіонах країни та небажання лікарів працювати там. “Ці прогалини не можуть бути заповнені ні приватними лікарями в цих районах, ні перекладом лікарів. ΕΣΥ з відділень у міських центрах, які й так недоукомплектовані”, – йдеться у заяві ΠΙΣ.

Результатом такої байдужості, хоч би скільки Т. Плевріс говорив про те, що ситуація в охороні здоров’я в порядку, є те, що мешканці цих регіонів відчувають, що вони кинуті на свавілля долі, тоді як умови роботи лікарів, які залишилися за бортом, стають ще важчими”.

Пропозиція ΠΙΣ

На початку лютого ΠΙΣ направила міністрам охорони здоров’я комплексну оновлену пропозицію, що включає докладні фінансові, податкові, житлові, зарплатні, наукові та адміністративні стимули для залучення та утримання лікарів у цих регіонах. Пропозиція поширюється як на діючих, так і нових лікарів.

Неприємно дивним елементом є те, що держава продовжує виплачувати знущальну допомогу, виходячи з базових окладів лікарів. ΕΣΥ за 1983 рік, а не з поточних зарплат, що призводить до практично нульової виплати. Таким чином, для розрахунку щомісячної допомоги передбачається, що зарплата становить:

• 142,56 євро для лікаря “2 категорії”,
• 142,56 євро для лікаря “1 категорії”,
• директор – 225,71 євро

І до цих зарплат застосовується коефіцієнт від 8 до 50% для надбавки, починаючи з 11,40 євро та закінчуючи 112,85 євро! Для передбаченого коригування знущальної надбавки, щоб пов’язати її з поточною базовою зарплатою лікарів, CPR, передбачений у статті 54E Закону 4999/23, було відкладено.

На закінчення ΠΙΣ закликає до негайного видання нового KYAщоб ганебна допомога могла бути надана лікарям ΕΣΥ без сплати податків та на основі чинних базових окладів ΕΣΥ.

Недоліки у “Метаксасі”, на які скаржаться працівники

Але й у містах справи трагічні, оскільки, за даними Асоціації працівників Головної онкологічної лікарні Пірея “Метаксас”, у лікарні спостерігається серйозна нестача кадрів: характерно, що на три кабінети в ендоскопічній лабораторії припадає лише одна медсестра.

Зокрема, як йдеться в заяві, в гастроентерологічному відділенні лікарні є ендоскопічна лабораторія, де проводяться всі звичайні ендоскопічні операції (гастроскопія, колоноскопія, ректоскопія, поліпектомія (ЕМІ), установка гастростоми, перев’язка варикозних вен, APC { дилатація стенозу).

Також проводиться скринінг тонкого кишечника за допомогою бездротової капсули та ендоскопічне (радіальне ендо-УЗД) УЗД для дослідження (за показаннями) захворювань верхніх та нижніх відділів травного тракту.

Співробітники пояснюють, що однією з основних проблем лабораторії є недостатня укомплектованість серед середнього медичного персоналу. “Поки що в лабораторії, в основному, працює 1 медсестра, яка обслуговує всі 3 кабінети (кабінет гастроскопії, кабінет колоноскопії, реанімаційний кабінет)”.

Ця колега відповідає за підготовку пацієнтів до обстеження, підготовку приміщень, прибирання медичного обладнання, іноді їй доводиться брати плату за ліки та матеріали. Непоодинокі випадки, коли через завантаженість вона не встигає впоратися з усіма завданнями, тому лікарі відділення приходять, щоб допомогти підготувати пацієнтів.”

Зазвичай у кожній палаті має працювати 1 медсестра, щоб задовольнити потреби всіх пацієнтів, пояснюють вони. Враховуючи збільшений попит на всі перераховані вище ендоскопічні процедури, як з боку стаціонарних, так і амбулаторних пацієнтів, медичний персонал відділення міг би охопити більше випадків, але в результаті їм доводиться стикатися у своїй повсякденній рутині з:

• нестачею середнього медичного персоналу,
• проблемами, пов’язаними із своєчасним та адекватним постачанням необхідними матеріалами,
• нездатністю оновити медичне обладнання сучасними машинами та інструментами;
• загальною картиною розвалу, коли лікаря не можу видати навіть простого ендоскопа.

Крім інших проблем, місце також виглядає занедбаним, а туалет давно не працює.

За даними Банку Греції, як мінімум 270 000 кваліфікованих фахівців, включаючи лікарів та інженерів віком від 20 до 39 років, без перспектив покинули Грецію і знайшли роботу в Німеччині, Великобританії, Арабських Еміратах та ін. країнах. Основна причина, на думку фахівців, що поїхали, – незрівнянно нижча оплата праці. Вжиті урядом Кіріакоса Міцотакіса заходи, обіцянки високої оплати праці, повернули невелику частину фахівців, проте багато хто з них знову повернувся назад.

Source link