Дослідження: 8 із 10 роботодавців не можуть знайти кваліфікованих співробітників

Згідно з результатами щорічного міжнародного дослідження ManpowerGroup за 2023 рік, під час якого було опитано 39 000 роботодавців у 41 країні, вісім із десяти роботодавців у Греції мають труднощі з пошуком кваліфікованих працівників.

У Греції 77% роботодавців наголошують на проблемі з пошуком фахівців. В інших країнах ситуація не краща. У глобальному масштабі роботодавці не можуть знайти собі відповідних працівників, наприклад:

• у Тайвані (90%),
• у Німеччині (86%),
• у Гонконгу (85%),
• у Португалії (84%),
• у Пуерто-Ріко (83%),
• у Колумбії (64%),
• у Панамі (66%),
• у Чехії (66%),
• у Словаччині (68%),
• у Мексиці (69%).

27% грецьких роботодавців, які взяли участь в опитуванні ManpowerGroup, заявляють, що з погляду soft skills у тих, хто прийшов на співбесіду були такі недоліки, як “відсутність відповідальності, надійності та дисципліни”. При цьому 26% роботодавців заявляють, що не знаходять талановитих співробітників із критичним мисленням та аналітичним складом розуму. Навичок лідерства та соціального впливу не вистачає 24%, тоді як така сама частка роботодавців каже, що талановитим співробітникам не вистачає ініціативи для набуття навичок. Зрештою 22% вважають, що претендентам на посаду не вистачає навичок співпраці та роботи у команді.

Щодо технічних навичок, 23% роботодавців заявляють про відсутність відповідних (необхідних) навичок: у працівників в галузі ІТ, 19% у інженерів, 18% у кадрових ресурсів, 17% менеджерів та 15% продавців.

Згідно з результатами дослідження, 6 з 10 роботодавців інвестують у навчання співробітників, які вже є в компанії, 54% у постійний набір нових талантів і 45% вкладаються в нові технології (заміна людей механізмами, робототехнікою).

47% роботодавців кажуть, що для вирішення проблеми нестачі кадрів вони готові запропонувати більшу гнучкість (у плані робочого часу). 14% готові наймати таланти з-за кордону (особливо у сфері споживчих товарів та послуг, включаючи туризм), а також у секторах охорони здоров’я та науки.

Source link