Робота в день Святого Духа: хто має право на 75% надбавку до зарплати

Сьогоднішній День Святого Духа не входить до офіційних свят, встановлених законом для працівників приватного сектора.

Однак, як повідомляє Інформаційний центр для трудящих та безробітних конфедерації (KE.PEA/GSEE), приватні підприємства в нашій країні спізнюються, якщо цей день був оголошено вихідним рішенням регіонального губернатора, а також положенням ΣΣΕ, правилами роботи компанії, діловими звичаями та традиціями, відповідно до яких компанія залишається закритою у цей день.

Так само більш сприятливі умови можуть застосовуватися щодо збільшення винагороди за роботу, законно виконану в день Святого Духа.

Хто має право на 75% надбавку до зарплати

У випадку, якщо працівники не працюють відповідно до вищевказаних умов, вони отримуватимуть свою звичайну зарплату, тоді як ті, хто отримує зарплату за денною ставкою, матимуть право на отримання своєї денної ставки. Слід зазначити, що залік покладеного дня відпочинку (вихідного) у рахунок дня Святого Духа є неправомірним, оскільки він вважається обов'язковим державним святом.

Незважаючи на те, що день Святого Духа був призначений додатковим державним святом для компанії, цього року він діє як виняток, тоді працюючі співробітники мають право на 75%-ву надбавку, розраховану з їхньої денної зарплати (якщо вони отримують денну зарплату) або 1/25 їхньої місячної зарплати (якщо вони отримують місячну зарплату).

Відповідно до спеціальних положень відповідних колективних договорів або інших рішень, встановлюється святкова категорія оплати для наступних категорій працівників:

• Книжкові магазини
• Діагностичні центри
• Журналісти
• Менеджери проекту
• Будинки престарілих
• Промислові та цехові електрики
• Швейцари
• Тютюнова промисловість
• Клініки
• Дерев'яні склади (Афіни – Пірей – Періхорон)
• Нафтові компанії
• Судноплавні агенції
• Радіоелектрики – Промислові радіотехніки
• Радіостанції
• Службовці служб морських рятувальників та буксирів
• Працівники телевізійних станцій
• Телевізійні техніки Північної Греції
• Районні газетні друкарні
• Вантажники щоденних газет
• Середні, вищі навчальні заклади та центри іноземних мов
• Працівники ксерокопіювання
• Оператори промислового бізнесу
• Кам'яно-мармурові кар'єри та технічні роботи.

Як отримують зарплату ті, хто працює у свято Святого Духа

Свято Святого Духа не входить до офіційних свят, визначених законом для працівників приватного сектору. Однак приватний бізнес у нашій країні спізнюється у тому випадку, якщо День Святого Духа оголошений святом становищем Трудового кодексу компанії, діловою звичкою та звичаєм, під час якого бізнес у цей день залишається закритим. Таким чином, співробітники, зайняті в ці дні:

a) якщо вони є поінформованими працівниками, вони мають право на отримання своєї звичайної денної заробітної плати без будь-якого збільшення;

b) якщо їм виплачується щомісячна заробітна плата, вони не мають права на додаткову винагороду понад їхню звичайну щомісячну заробітну плату.

Якщо цими днями підприємство зазвичай закрито:

a) ті, кому виплачується денна заробітна плата, як правило, не мають права на отримання своєї денної заробітної плати, оскільки не існує положення закону, що встановлює загальний обов'язок роботодавців виплачувати денну заробітну плату у невикористані святкові дні. За винятком, звичайно, звичаїв або ділової практики, або SSE тощо прогнозується, що вони запізняться у ці свята, але виплатять відповідну денну заробітну плату,

(б) ті, кому виплачується щомісячна зарплата, зазвичай отримують зарплату без будь-якої додаткової винагороди.

Якщо підприємство у ці дні зазвичай закрите та працювало у виняткових випадках за одностороннім рішенням роботодавця:

а) особи, які отримують денну заробітну плату, мають право на свою звичайну денну заробітну плату

б) наймані працівники мають право на отримання додаткової 1/25 своєї зарплати (оскільки зарплата відповідає робочим дням місяця, а цей день не був для них робочим днем ​​і, отже, винагородою за цей день).

Якщо у ці дні підприємство нормально працює і у виняткових випадках не працювало, за одностороннім рішенням роботодавця особи, які отримують денну заробітну плату, мають право на отримання денної заробітної плати відповідно до положень про понаднормову роботу роботодавця, а ті, кому виплачується денна заробітна плата, мають право на отримання денної заробітної плати відповідно до положень про понаднормову роботу роботодавця. Працівники, які одержують щомісячну заробітну плату, не мають права на будь-яку іншу винагороду, крім звичайного щомісячного окладу.

Для працівників державного сектору – ΝΠΔΔ та OTA День Святого Духа є святковим днем. Крім того, свято Святого Духа визнається святковим днем ​​відповідно до особливих положень колективних договорів або інших рішень для окремих категорій працівників.

Джерело: https://ua.gr/news/obschestvo/63781-posmotrite-kak-budut-platit-tem-kto-rabotaet-dlya-svyatogo-dukha.html

Source link