Демографія: до 2050 року Греція втратить 2 мільйони працівників

Греція швидко переходить у фазу демографічна кризаяка вже починає бити ринку праці та економіки країни. Про це попередив керівник Крит-центру OECD за динамікою популяції Аріс Алексопулоскоментуючи останні дані про народжуваність, тривалість життя та міграцію.

За його словами, сьогодні «ми менше народжуємо, довше живемо і більше рухаємося», а це вже змінює структуру суспільства та пропозицію робочої сили.

Мінус 2 мільйони працівників до 2050 року

Як зазначалося Алексопулос в ефірі ERTпродуктивне населення Греція у віковій категорії від 15 до 64 років 2050 рік буде зменшено приблизно 2 мільйони людей.

«Тепер ми маємо близько 6,6 мільйонів людей працездатного віку. До 2050 року ми досягнемо 30% менше”, – підкреслив він, додавши, що таке скорочення неминуче матиме прямі економічні наслідки: менше працівників, менший потенціал зростання, більший тиск на систему соціального забезпечення.

Бізнес шукає людей, але люди не приходять

Окремо він зупинився на проблемі кадрового дефіциту в Грецький приватний сектор. Згідно з наданими ним даними:

• 75% компанії в Греція стверджують, що не можуть знайти персонал;
• до пандемії на один була вакансія один безробітний,
• сьогодні на десять Є тільки вакансії один безробітний.

Алексопулос наголосив, що частина безробітних вважає наявні вакансії недостатньо привабливими з точки зору умов та оплати праці, а інша частина просто не має необхідних компетенцій. Існує класичний розрив між тим, що потрібно роботодавцям, і тим, що насправді може запропонувати робоча сила.

Міграція як екстрений ресурс – але «з розумом»

Він назвав найшвидший і найреалістичніший захід для покриття нестачі працівників. організована трудова міграція. «Найпряміше джерело міграція. Але правильно організовано», – наголосив він.

Серед необхідних умов він назвав:

• пошук працівників у країнах походження перед їх виїздом;
• організація курсів грецька мова до прибуття;
• професійне навчання заздалегідь, за конкретними спеціальностями;
• програми довгострокове перебуваннящоб люди могли інтегруватися, а не працювати тимчасово та виїжджати.

Він нагадав про угоду Греція І Єгипет про залучення 5000 працівників і зазначив, що країні потрібно «ще більше таких угод і, головне, більш стабільних і передбачуваних схем».

Відповідно до OECDЯкщо Греція не почне одночасно реформувати свою міграційна політикасистему освіти та ринок праці, то до середини століття вона зіткнеться не лише з дефіцитом робочої сили, а й із погіршенням конкурентоспроможності порівняно з іншими європейськими країнами, які вже борються за тих же мігрантів і кваліфікованих спеціалістів.

Греки поступово приходять до висновку, що Без іноземних працівників з країн Азії та Африки країні не вижити. Це справді так? чомузамість використання сучасних технологій перенесення частини навантаження на штучний інтелект, дрони та роботів зрештою підвищить ефективність працівників, Нам нав’язують саме цю точку зору?

Source link