На ВВП впливають… негативні емоції працівники

На $9 трильйонів, або на 9%, скорочують глобальний ВВП емоції нещасних та психологічно виснажених працівників, показало дослідження.

Про це йдеться в доповіді Gallup State of the Global Workplace, що містить результати останнього щорічного Всесвітнього опитування. Як розповідає CNN Business, в ході торішнього дослідження було опитано 128 тисяч співробітників у більш ніж 140 країнах.

Кожен п'ятий, або 20% працівників у всьому світі, повідомили, що щодня почуваються самотніми, сумними та навіть злими. А майже половина, або 41%, зізналися, що зазнають стресу.

Серед тих, хто почувається самотніми – молоді працівники (22%), які працюють дистанційно (25%), і ті, хто почував себе не залученим до роботи (31%). У доповіді йдеться:

“Хоча робота не завжди є причиною негативних повсякденних емоцій людини, роботодавцям все одно варто хвилюватись. Це тому, що робота може як покращити, так і погіршити добробут працівників”.

Дослідники виявили, що незалучення на роботі може негативно вплинути на добробут людини так само, як безробіття чи навіть більше. У 2023 році лише 23% співробітників були активно зацікавлені у своїй роботі та виконували обов'язки з ентузіазмом. 63% працівників, тобто більше половини, зізналися, що не відчувають прихильності до своєї роботи чи компанії та виконують покладені на них завдання без особливого ентузіазму.

Найвищий відсоток залучених співробітників, як зазначається у звіті, був у США та Канаді (33%). В Австралії та Новій Зеландії спостерігався найвищий відсоток задоволених працівників (60%). Найнижчий рівень залучення зареєстрований у країнах Південної Азії (13%).

Чи варто дивуватися, що зростання світової економіки 2024 року очікується на рівні 2,4%, а 2025-го – 2,7%, що є найслабшим початком десятиліття за останні 30 років.

Source link