Rebrain Греція: цифрова платформа для репатріації висококваліфікованої молоді

Репатріація не менше 150 000 молодих людей, які залишили нашу країну під час економічної кризи, що вибухнула в 2010 році, які мають високий досвід і кваліфікацію, є метою створення цифрової платформи «Rebrain Греція», яка має відкритися з нового року.

Платформа знаходиться на першому етапі роботи: ряд компаній розміщують оголошення про набір спеціалізованого та кваліфікованого персоналу. Міністр праці пан Ад. Георгіадіс вважає успіх проекту надзвичайно важливимоскільки в останні роки спостерігається явище, коли багато висококваліфікованих компаній не можуть знайти керівників та співробітників певної кваліфікації.

Очікується, що корисним інструментом для зміцнення проекту стане фінансування з боку ΕΣΠΑа також Банку розвитку, який підтримуватиме всі підприємства, які наймають грецьких іммігрантів через цифрову платформу, яка буде створена в рамках інформаційної системи «ERGANI II» для розроблення механізму зміцнення талантів та підключення вчених-працівників, які проживають у Греції та за її межами, роботою з висококваліфікованих та спеціалізованих професій.

Цифрова платформа взаємодіятиме з механізмом діагностики потреб ринку праці, Незалежним управлінням державних доходів, а також з будь-яким іншим органом, який вважатиме за необхідне для її більш ефективної роботи. Схожий інтерфейс, можливо, матиме відповідна окрема платформа, яку має намір створити Асоціація грецьких промисловців (SEB).

Реєстрація кваліфікацій та навичок здійснюватиметься на основі Європейської класифікації навичок-здібностей, кваліфікації та професій. Таким чином будуть вжиті заходи щодо репатріації молодих людей, щоб їх можна було виявити та повторно залучити до грецького бізнесу. Метою є створення хаба, що поєднує попит та пропозицію висококваліфікованих працівників, а також стимулювання регіонів країни, які втратили таланти та робітників.
На новій платформі зіставлення безробітні створять свій індивідуальний обліковий запис зі своїм резюме та навичками. Дані будуть доступні роботодавцям, які шукають персоналщоб підбір фахівців можна було здійснювати автоматично, а також консультантам з навчання DYPAякі зможуть направити безробітних на той тип навчання, який їм підходить і який потрібний ринку праці.

Кожен роботодавець, який наймає на роботу людини, зобов’язаний перед надходженням працівника на службу в електронній формі опублікувати в інформаційній системі «ERGANI II» основні умови найму працівника.

Крім того, охочі тепер можуть шукати професіоналів серед сотень вакансій, розміщених на новій цифровій платформі. Кінцева мета ініціативи – посилити практично здатність бізнесу шукати необхідних йому фахівців. У той же час це розширює можливості працевлаштування для людського капіталу високого рівня в Греції та за кордоном, даючи можливість заповнити сотні робочих місць у деяких найбільших галузях промисловості.

Source link