Як "працює" цифрова робоча карта: масові скарги та заява Афінської асоціації працівників торгівлі

Нововведення уряду, цифрова робоча карта, дискредитувало себе вже в перші дні застосування. Кількість скарг “зашкалює”.

“Наратив соціальної справедливості не протримався і кількох годин на трудовій арені”, – Афінська асоціація працівників торгівлі говорить про співробітників, яких примушують “пробивати” свою цифрову робочу картку та продовжувати працювати понаднормово. newsbeast.gr.

Прем’єра нововведення уряду відбулася лише кілька днів тому першого липня. Однак у карті фіксується фіктивний звільнення з роботи, насправді співробітники продовжують працювати. І це не поодинокий випадок, а масове явище, як свідчать скарги працівників.

Рівно рік тому наше видання, згідно з інформаційною запискою Міністерства праці та Міністерства цифрового уряду, писало, що електронна робоча карта:

• Новаторський інструмент контролю не заявленої роботи.
• Гарантія дотримання робочого часу працівників та оплати понаднормової роботи відповідно до правил.
• Допомагає уникнути недобросовісної конкуренції з боку законослухняних компаній із тих, хто практикує «неоголошені» чи «відкриті» практики.
• Перевіряє інспекцію праці прозорими та об’єктивними, є «ключом» до справедливого здійснення реформ, таких як право відключатися від віддаленої роботи, регулювання робочого часу, зрівнювання понаднормової роботи в промисловості та сфері послуг.

Застосування цифрової карти – постійне прохання GSEE, яке сьогодні задовольняється. Інвестиції в цифрову картку в її повній формі будуть включені для фінансування у фонд відновлення, щоб вони були реалізовані якнайшвидше. Її впровадження буде розпочато великими компаніями, які вже використовують системи хронометражу для співробітників, зазвичай в електронному вигляді, і поступово розширюватимуться по всьому ринку.

І ось цифрову картку впроваджено… У скарзі Афінської асоціації працівників торгівлі йдеться про “працівників, яких змушували замість 05:00 пробити свою картку о 06:00, щоб не показувати одну годину нічної роботи” і про “нагадування погодинним працівникам, які повинні були працювати 8 годин, не забути “пробити” свою картку через 4 години трудової діяльності”, скорочуючи офіційний робочий день наполовину.

Проте напередодні впровадження картки міністр праці та соціального забезпечення пан Костіс Хатзідакіс заявив, Що цифрова робоча картка «має велике значення для вирішення проблеми незадекларованої роботи», і що це «крок до соціальної справедливості не на словах, а на практиці». Захід буде починатися з банків, а потім пошириться на працівників супермаркетів, потім громадського харчування та сфери туризму. Повіримо йому на слово? Але реальність, на жаль, не поєднується з його запевненнями.

Заява Афінської асоціації працівників торгівлі:

“З нагоди офіційного введення з 1 липня цифрової трудової книжки міністр праці вирішив відвідати деякі підприємства у добре зрежисованій обстановці, щоб сказати нам, що “8 годин не зможуть бути оголошені як 4 години, що вимога ΓΣΕΕ виконана, реалізуючи соціальну політику на практиці”.

У заяві прес-служби Міністерства праці ми читаємо, серед іншого, про “революцію на ринку праці”, про “реформу з сильним соціальним виміром”, про “гарантію та повагу робочого часу та понаднормового годинника працівника”. На додачу до всього Генеральний секретар із трудових відносин, який назвав це “флагманською реформою”, заявив, що “створюється, можливо, найважливіша зброя проти правопорушень, яка рішуче допоможе Інспекції праці в її роботі”. Вони навіть залучили рекламні кампанії, щоб переконати нас у перевагах цифрової трудової картки.

І все це кажуть ті, хто скасував 8-годинний робочий день, законодавчо закріпив 10-годинний та переривчастий робочий день, неоплачувані понаднормові, демонтував режим робочого часу, поширив скасування недільних свят на інші галузі, не пов’язані з торгівлею, деградував та знецінив трудову інспекцію . Саме вони, наслідуючи приклад усіх попередніх урядів, завдали удару по трудових правах і досягненнях, зробивши кожну вимогу роботодавця законом.

Саме на цьому ґрунті, у цьому середньовічному робочому середовищі, де безкарність роботодавця вийшла на новий рівень, впроваджується цифрова трудова карта, і єдине, у чому можна бути впевненим, так це те, що наступ на наші права продовжуватиметься й посилюватиметься.

Нарратив соціальної справедливості не протримався і кілька годин на арені с/м праці. Працівникам, яких застали о 5:00 ранку, було надано інструкції пробивати картку о 6:00 ранку, щоб не показувати одну годину нічної роботи. Супервайзери попросили касирів “пробити” свою карту рівно о 21:00, перебуваючи на своїй посаді та обслуговуючи клієнтів. Нагадування погодинним співробітникам, які працюють у 8-годинні зміни, не забувати “прокручувати” свою карту при 4-годинній зміні, електронним приймачам замовлень – “прокручувати” свою карту незалежно від того, закінчили вони замовлення чи ні, і продовжувати після цього водіям – не прокручувати свою карту взагалі, оскільки вони знаходяться поза магазином, і робота у свій вихідний день, але з інструкціями не “пробивати” свою картку.

Це лише кілька прикладів того, що сталося в перший день впровадження цифрових трудових карток у мережах с/м, і вони, звичайно, не стануть новиною в жодному інтернет-ЗМІ, газеті чи каналі. Але вони є ще одним доказом того, що ми не побачимо білого дня від тих, нинішніх та минулих, хто поставив свій друк схвалення на цю чорноту, цю розбещеність.

В організації – сила, у боротьбі – надія! Один із шляхів для нас – організуватися у профспілку, брати участь у боротьбі за захист своїх прав, мати завоювання. Настав час дати відсіч і вимагати підписання колективних трудових договорів з істотним підвищенням нашої заробітної плати, скороченням робочого часу, фіксованим годинником та графіками, а не так, як зручно роботодавцю, оплатою наших понаднормових, збереженням недільного відпочинку”.

грецькою мовою:

Ψηφιακή κάρτα

Η ανακοίνωση του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας έχει ως εξής:

«Με αφορμή την επίσημη πρώτη της ψηφιακής κάρτας εργασίας από 1 Ιουλίου ο υπουργός εργασίας που εδώ και 2,5 χρόνια που μετράμε δεκάδες νεκρούς συναδέλφους μας και εκατοντάδες κρούσματα από τα πρωτόκολλα λάστιχο δεν πέρναγε ούτε έξω από supermarkets, αποφάσισε να επισκεφτεί κάποια σε ένα καλά στημένο σκηνικό για να μας πει ότι ”τα 8ωρα δεν θα μπορούν να δηλώνονται ως 4ωρα, ότι υλοποιείται ένα αίτημα της ΓΣΕΕ, εφαρμόζοντας μια κοινωνική πολιτική στην πράξη”.

Σε ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπουργείου εργασίας διαβάζουμε μεταξύ άλλων για “επανάσταση στην αγορά εργασίας”, για ”μεταρρύθμιση με έντονο κοινωνικό πρόσημο”, για ”εγγύηση και σεβασμό του ωραρίου και των υπερωριών του εργαζομένου”. Για να το απογειώσει η Γενική Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, η οποία έκανε λόγο για ”ναυαρχίδα των μεταρρυθμίσεων”, ότι ”θεμελιώνεται, ίσως, το σημαντικότερο όπλο απέναντι στην παραβατικότητα, το οποίο θα βοηθήσει την Επιθεώρηση Εργασίας στο έργο της αποφασιστικά”. Μέχρι και διαφημιστικές καμπάνιες επιστράτευσαν για να μας πείσουν για τα οφέλη της ψηφες.

Και τα λένε όλα αυτά, αυτοί που κατάργησαν το 8ωρο, νομοθέτησαν την 10ωρη εργασία, το διακεκομμένο ωράριο, τις απλήρωτες υπερωρίες, απογείωσαν τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, επέκτειναν την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και σε άλλους κλάδους εκτός του εμπορίου, υποβάθμισαν και απαξίωσαν την επιθεώρηση εργασίας. Αυτοί που σε συνέχεια όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων τσάκισαν εργασιακά δικαιώματα και κατακτήσεις κάνοντας νόμο κάθε απαίτηση της εργοδοσίας.

Πάνω σε αυτό το έδαφος, πάνω σε αυτό το μεσαιωνικό εργασιακό περιβάλλον που η εργοδοτική ασυδοσία έχει περάσει σε άλλο επίπεδο έρχεται να εφαρμοστεί η ψηφιακή κάρτα εργασίας και το μόνο σίγουρο είναι ότι θα συνεχιστεί και θα ενταθεί η επίθεση σε βάρος των δικαιωμάτων μας.

Το αφήγημα της κοινωνικής δικαιοσύνης δεν άντεξε ούτε λίγες ώρες στην εργασιακή αρένα των s. Δόθηκαν οδηγίες σε εργαζόμενους που πιάνουν στις 5:00π.μ. να χτυπάνε την κάρτα τους στις 6:00π.μ για να μην φανεί η μία ώρα νυχτερινής απασχόλησης. Προϊστάμενοι ταμείων, ζητούσαν από τις ταμίες να ”χτυπήσουν” την κάρτα τους ακριβώς στις 21:00 ενώ ακόμη ήταν στο πόστο τους και εξυπηρετούσαν πελάτες. Υπενθύμιση σε ωρομίσθιους που δουλεύουν 8ωρο να μην ξεχάσουν να ”χτυπήσουν”την κάρτα τους στο 4ωρο, σε υπάλληλους ηλεκτρονικών παραγγελιών να ”χτυπάνε” την κάρτα τους είτε έχουν τελειώσει την παραγγελία είτε όχι και να συνεχίζουν μετά, οδηγοί να μη χτυπάνε καθόλου κάρτα αφού βρίσκονται εκτός καταστήματος και καλέσματα για εργασία στο ρεπό αλλά με οδηγία να μη ”χτυπήσουν” κάρτα.

Αυτά είναι μερικά παραδείγματα για το τι έγινε την πρώτη μέρα εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας στις αλυσίδες των s/m και σίγουρα δεν θα αποτελέσουν είδηση ​​σε κανένα διαδικτυακό μέσο, ​​εφημερίδα ή κανάλι. Αποτελούν όμως άλλη μια απόδειξη ότι δεν πρόκειται να δούμε άσπρη μέρα από αυτούς, τωρινούς και προηγούμενους που έχουν βάλει τη σφραγίδα τους σε αυτή τη μαυρίλα, σε αυτή την ασυδοσία.

Στην οργάνωση η δύναμη, στον αγώνα η ελπίδα! Μονόδρομος για εμάς είναι η οργάνωση μας στο σωματείο, η συμμετοχή μας στους αγώνες για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας, για να έχουμε κατακτήσεις. Τώρα είναι η ώρα χωρίς καμία αναμονή να αντεπιτεθούμε και να διεκδικήσουμε υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, μείωση του εργάσιμου χρόνου, ωράρια και προγράμματα σταθερά και όχι όπως βολεύει την εργοδοσία, πληρωμή των υπερωριών μας, κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας».

Source link