Вбивство, згвалтування та жорстоке поводження: жахлива реальність на фабриках «швидкої моди»

Доповідь, подана компетентними органами, проливає світло на злочини, що відбуваються на фабриці в Індії.

Джеясре Катіравель працювала швачкою на фабриці в Діндигулі, віддаленому куточку південної Індії. Її заробіток був невеликий, але важливий для виживання сім’ї. У свої 20 років вона мріяла про найкраще майбутнє, але сувора реальність наздогнала її.

Молода жінка заробляла менше ніж 100 євро на місяць на пошиття одягу для великих комерційних підприємств на Заході. Після виснажливих змін вона поверталася додому та читала підручники, щоб скласти іспити з державного управління. Якось вона пішла на роботу і не повернулася. Її тіло було знайдено через чотири дні, і влада заарештувала її боса – Ві Тангадурая.

Дівчина часто ставала жертвою сексуальних домагань з боку обвинуваченого, але ні про що не повідомляла, боячись звільнення, як зізналася її колега. Проте крім страху вона також почувала себе безсилою, бо її майбутній убивця діяв із відома керуючих фабрики.

За 5 годин “до”

«Цей чоловік мучив її, але вона не знала, що робити, бо боялася втратити роботу», — сказала її мати Мутхуакшмі Катіравел, яка висловила своє горе з приводу втрати доньки. Трагічний кінець дівчини дав іншим жінкам можливість розповісти про своїх мучителів, тим самим піднявши завісу над суворою реальністю на фабриках, що обслуговують потреби гігантських концернів, що пропагують «швидку моду».

“Сексуальні домагання щодо жінок у швейній промисловості безпосередньо пов’язані з їх відчайдушним бажанням зберегти роботу за всяку ціну”, – заявив президент місцевої профспілки текстильників та профспілок (TTCU).

«Одяг, який носять громадяни багатих країн, сповнений відбитків жертв, страждання яких замовчуються».

Консорціум з прав трудящих (WRC), глобальна організація, що розслідує зловживання трудовими правами, провела незалежне розслідування на фабриці, де працювала дівчина, і результати звіту шокують.

Інтерв’ю з 60 співробітниками та отримана від них інформація дозволили зробити висновок, що Джейасре була не єдиною вбитою жінкою. Слідчі кажуть, що є, як мінімум, ще дві жертви, злочини датуються 2019 та 2021 роками. Вбивства, мабуть, відбувалися всередині фабрики, і офіційні особи наказали робітникам мовчати.

На додаток до цих злочинів у звіті йдеться, що фізичні та словесні сексуальні домагання та зґвалтування були «поширеним явищем» в останнє десятиліття. Злочинці часто є босами.

Робітники розповіли слідчим, що їхні начальники-чоловіки публічно залякували та принижували їх, бо вони не виконували виробничі завдання, і що вони часто зазнавали словесних образ та сексуальних домагань. Слідчі також виявили, що керівництво фабрики терпимо ставилося до кастової дискримінації.

Компанія, якій належить завод, заперечує точність «деяких заяв у звіті WRC» та обіцяє вжити заходів для «захисту прав працюючих жінок».

Минулого місяця були підписані новаторські та юридично зобов’язуючі угоди між Eastman Exports, TTCU та двома міжнародними групами захисту прав трудящих, Asia Floor Wage Alliance (AFWA) та Global Labor Justice (GLJ). Серед інших положень передбачено призначення керівника TTCU на заводі, а також повну нетерпимість до домагань, словесних та фізичних образ.

Проте, незважаючи на угоду, Рола Абімурчед, заступник директора з досліджень та гендерної рівності у WRC, наголошує: «Ми стикаємося з епідемією гендерного насильства у світовій індустрії моди, що зневажає права бідних».

Загалом TTCU розглядає 29 випадків смерті жінок за нез’ясованих обставин. “Жінки помирають на фабриках у цьому районі, і нічого не робиться для з’ясування обставин або притягнення винних до відповідальності”, – сказала президент профспілки Тів’я Ракіні.

Ананія Бхаттачарджі, міжнародний координатор AFWA, зазначила, що її організація задокументувала безліч випадків волаючого. ґендерного насильства на швейних фабриках по всій Азії. “Протягом багатьох років у всіх країнах-виробниках ми були свідками словесних та фізичних домагань жінок-швейників, загроз, насильства та позбавлення основних прав”, – сказала вона.

«Вони працюють на цьому заводі вже понад 20 років, і я бачила, як відбуваються жахливі речі. Згвалтування, самогубство і навіть вбивство, — каже працівниця підприємства в Індії, — Працівниці не мають права відмовляти чоловікам, які обіймають керівні посади, чи то боси, чи менеджери. Вони можуть робити з будь-якою жінкою все, що захочуть. Ми всі в їхній владі, і нас нема кому підтримати».

Робітники в Індії, Пакистані, Бангладеш та Шрі-Ланці також розповіли слідчим AFWA про подібні умови на своїх заводах. Вони посилалися на менеджерів, які змушували їх приймати таблетки для затримки менструації, щоб досягти виробничих цілей, чоловіків, які перетворювали персонал на секс-рабинь, а також загрожували звільненням у разі подання скарг.

Source link