Афіни серед кращих міст для цифрових кочівників

Під номером 31 у списку 75 кращих напрямків для залучення так званих цифрових кочівників, тенденції, яка стала ще більш помітною під час пандемії, знаходяться Афіни.

Столиця Греції включена в список міст, які є ідеальними напрямками для подорожей і життя.

Дослідження Nestpick ставить Афіни на 31-е місце, вище, ніж Дублін (32-е), Париж (36-е), Рим (62-е) і Шанхай (73-е), набравши набагато більш високі бали за такими критеріями, як вартість життя, погода та ін.

Одночасно з цим Греція є однією з небагатьох країн у цьому списку, які вводять закон про введення віз для цифрових кочівників, полегшуючи їх перебування в нашій країні. Інші країни, які зробили аналогічні кроки, це Австралія, Дубай, Естонія та Чехія.

Відзначається, що під час пандемії велика кількість професіоналів продовжували працювати в своїх компаніях на удаленке, але проживали в інших країнах. Ринок цифрових кочівників дуже багатообіцяючий: Греція претендує на солідну частку, пропонуючи стимули для залучення якомога більшої кількості цифрових кочівників.

Фактично, згідно з недавнім дослідженням, проведеним Массачусетським технологічним інститутом, якщо Греції вдасться залучити 100 000 цифрових кочівників за один рік, і вони залишаться тут протягом 6 місяців, вигода може скласти 1,6 мільярда євро на рік.

Перше місце в перевагах цифрових кочівників займає Мельбурн.
Згідно з дослідженням Nestpick, Мельбурн очолює список ідеальних міст для цифрових кочівників, за ним слідують Дубай, Сідней і Таллінн (Естонія). На 5-му місці знаходиться Лондон, за ним ідуть Токіо, Сінгапур, Глазго, Монреаль і Берлін, який замикає першу десятку.

Як відомо, індекс «Робота з будь-якого місця 2021» оцінює 75 міст відповідно до різних факторів, пов’язаних з роботою з дому, які відіграють важливу роль у виборі місця призначення цифровими кочівниками. До них відносяться вартість життя і інфраструктура (оподаткування, оренда, швидкість інтернету), законодавство і свободи, які надає місто (віддалена робота, питання свободи та рівності), а також якість життя (рівень вакцинації, розваги, погода, пільги для здоров’я та ін .).

«Минулий рік довів багатьом компаніям, що дистанційна робота – це не просто можливість, а то, що може принести користь кожному», – сказав засновник і генеральний директор Nestpick Омер Кучукдере.

.



Source link