Цифрова робоча карта – як це буде працювати

Основи і впровадження цифрової робочої карти, одного зі стовпів нового законопроекту про працю, були в центрі уваги зустрічі міністра праці Костіса Хатцідакіса і міністра цифрового уряду Кіріакоса Пьерракакіса.

Згідно інформаційній записці, електронна робоча карта надає собою: Новаторський інструмент для контролю незаявленої роботи. Гарантія дотримання робочого часу співробітників і оплати понаднормової роботи відповідно до правил. Допомагає уникнути недобросовісної конкуренції з боку законослухняних компаній з боку тих, хто практикує «неоголошені» або «відкриті» практики. Цифрова робоча карта також робить перевірки інспекції праці прозорими і об’єктивними, є «ключем» до справедливого здійсненню реформ, таких як право відключатися від віддаленої роботи, регулювання робочого часу, зрівнювання понаднормової роботи в промисловості і сфері послуг. Застосування цифрової карти – постійна прохання GSEE, яка сьогодні задовольняється. Інвестиції в цифрову карту в її повній формі будуть включені для фінансування в фонд відновлення, щоб вони були реалізовані якомога швидше. Її впровадження буде розпочато великими компаніями, які вже використовують системи хронометражу для співробітників, зазвичай в електронному вигляді, і буде поступово розширюватися по всьому ринку.

Три етапи реалізації

Система буде реалізована в три етапи:

На першому, протягом року, співробітники матимуть електронний доступ до всієї інформації, зареєстрованої в системі «ERGANI» щодо їх трудової діяльності. До початку 2022 року готова «матриця» робочої карти, тобто електронна система отримання інформації, яка буде вводитися в цифровому вигляді співробітниками та роботодавцями. У той же час скасовується ряд бюрократичних процедур з метою полегшення роботи співробітників і компаній. У першій половині 2022 року запровадження цифрового робочої карти почнеться з моніторингу реальної зайнятості в конкретних секторах економіки.

Як це буде працювати

Архітектура системи спроектована таким чином, щоб забезпечити можливість взаємного контролю декларування робочого часу, понаднормової роботи, і т. Д. Як співробітниками, так і роботодавцями, за допомогою «пристосувань», що виключають нерегулярні декларації. Таким чином виключається можливість зловживань з одного боку або ухилення від роботи – з іншого.

Цифрова карта не обов’язково буде картою в фізичній формі, як ті, які вже доступні сьогодні багатьом компаніям, які впроваджують системи обліку робочого часу. Це може бути мобільний додаток і програма на комп’ютерах компанії, які пов’язані з ПС “ERGANI”. Звичайно, системи хронометражу, якщо вони існують, будуть підтримуватися і підключатися до нової системи для роботи в цифровому вигляді.

В інформаційній записці також зазначається, що:

В системі відображатимуться всі встановлені законом обмеження понаднормової роботи, щоденного часу відпочинку і т. Д., Як це передбачено законом, щоб забезпечити безпеку співробітників і роботодавців. В системі будуть обмежувачі для запобігання “неправильної” роботи. Заробітна плата також буде відображатися на погодинній основі. На технічному рівні будуть прогнози для будь-яких спеціальних умов, зафіксованих під час консультації, таких як орієнтовна робота, виконувана за межами офісу компанії, відрядження, екстрений вихід на пенсію співробітника з особистих причин і т. Д.

Як будуть проводитися перевірки

Оперативна інформація PS «ERGANI» про робочий час є важливим інструментом для негайного і ефективного контролю. Співробітники інспекції праці, перед перевіркою в кожної компанії, матимуть повний і детальний список співробітників, які повинні бути на об’єкті. Таким чином, наприклад, в разі, якщо роботодавець просить співробітника не “натискати» на картку в момент початку роботи або заявляти, що він закінчив, залишаючись на роботі, контроль буде негайним і об’єктивним.

Нагадаємо, що закон встановлює інспекцію праці в якості незалежного адміністративного органу з оперативної, адміністративної та фінансовою незалежністю, який буде діяти у відповідності зі стандартами AADE і національного управління прозорості.

Також варто відзначити, що висновок інспекції праці у спорах, обґрунтованим електронної робочої картою (наприклад, нараховані вимоги, відпускні), може бути негайно використано для видачі платіжного доручення з суду, йдеться в інформаційній записці.

Що сказали Хатзідакіс – Пьерракакіс

«Цифрова робоча карта – це революція на ринку праці. Запит GSEE, який реалізується урядом. Це гарантія дотримання графіка роботи співробітника. За дотримання 8 годин. За понаднормову роботу. Для поселення. Це сучасний електронний механізм, новаторський і для європейських даних », – сказав К. Хатзідакіс.

«Ми будемо працювати з Міністерством цифрового уряду якомога швидше, від теорії до практики, в три етапи, щоб час від часу цифрова карта стала реальністю як для роботодавців, так і для співробітників. «Звичайно, з Міністерством цифрового уряду ми почали співпрацю, яке охоплює інші питання міністерства, такі як EFKA і швидке призначення пенсій», – додав він.

«Ми тісно співпрацюємо з Міністерством праці, міністром Костіса Хатцідакісом і його командою. «Сьогодні ми докладно обговорили цифрову робочу карту», ​​- сказав пан Пьерракакіс, додавши:

«Як сказав міністр, це великі зміни в сфері праці. Це лежить в основі того, що ми зазвичай вважаємо: використання цифрових технологій може розширити права і можливості громадян, може допомогти країні змінити рівень. Звичайно, наша співпраця стосується не тільки цифровий робочої карти, як також згадав міністр, ми приділяємо велику увагу виплаті пенсій, в EFKA ми висунули багато питань, які разом розглянемо. І на закінчення просто скажемо, що це уряд вважає, що використання цифрових технологій має фундаментальне значення, скорочує нерівність, допомагає працює греку, батьку, експатріантів, платнику податків. І саме тому ми будемо продовжувати реалізацію таких рішень ».

ΑΠΕ-ΜΠΕ

.



Source link

Якісна журналістська робота не може бути безкоштовною, інакше вона стає залежною від влади або олігархів.
Наш сайт існує виключно за рахунок реклами.
Будь ласка вимкніть ваш блокувальник реклами, щоб продовжити читання новин.
З повагою редакція

#wpdevar_comment_2 span,#wpdevar_comment_2 iframe{width:100% !important;} #wpdevar_comment_2 iframe{max-height: 100% !important;}