Дистанційна робота припала до смаку кожному другому греку

Нова модель роботи з дому стала в нагоді під час пандемії. Чи не прив’язані до офісів, співробітники можуть ефективно працювати з будь-яких віддалених місць, проживати за містом.

Дослідження віддаленої роботи провели дві великі компанії – KPMG і Randstad HR Trends 2021. Результати, які вони отримали в ході опитування, дивують і радують.

В ході соціального дослідження під назвою «Барометр умов праці в епоху COVID-19» було проведено порівняння компаній до і після епохи COVID-19 і показано, що віддалена робота стає новою стійкою моделлю праці для значного відсотка працівників і підприємств.

Згідно з даними опитування KPMG, тільки 22% генеральних директорів заявляють, що вони мають намір повернути всіх своїх співробітників в офіс з фізичною присутністю після закінчення введених державою заходів. Решта мають намір впровадити модель, яка буде включати роботу “на удаленке”, для частини співробітників.

Самі співробітники, навіть молоді люди у віці до 40 років, якщо б у них була можливість вільного вибору, вважали за краще б віддалену роботу (51%), а жінки тієї ж вікової групи вибирають її в 57% випадках.

Значна кількість співробітників, що використовують віддалену роботу, воліли б працювати за межами великих міських центрів, що є кращим вибором для людей молодше 40 років (56%).

Згідно з опитуванням Randstad HR Trends 2021, ситуація з дистанційною роботою значно покращилася: 47% респондентів заявили, що вони готові продовжувати працювати на “удаленке” після пандемії хоча б кілька днів на тиждень.

За підсумками досліджень виявлено показник, який досяг 55% і 46% (в опитуваннях обох компаній), відповідно до якого респонденти визнали ефективність моделі віддаленої роботи та її значного нефінансового переваги.

.



Source link

Якісна журналістська робота не може бути безкоштовною, інакше вона стає залежною від влади або олігархів.
Наш сайт існує виключно за рахунок реклами.
Будь ласка вимкніть ваш блокувальник реклами, щоб продовжити читання новин.
З повагою редакція

#wpdevar_comment_2 span,#wpdevar_comment_2 iframe{width:100% !important;} #wpdevar_comment_2 iframe{max-height: 100% !important;}